文化建设解决方案

文化建设解决方案

为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》，在“十四五”期间，将以国家医学中心和国家区域医疗中心建设和设置为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，促进我国公立医院医疗服务和管理能力再上新台阶。在这一政策背景下，医院管理将以文化建设为主线，通过实施多维度的文化建设模式，以适应医疗服务和管理能力的新要求。
为了营造积极向上的医院文化，我们以团队协作和高效沟通为核心，专注于激励、合作和成长的文化建设主线。
通过实施多维度的文化建设模式，全面提升团队凝聚力，追求高效的协同合作。
工作台定制（移动端/PC端）
为医院提供“个性化”定制方案，通过构建千人千面门户，让工作更贴心，轻松打造组织文化或管理窗口。
将快捷方式添加到工作台，无缝集成各类异构软件，统一办公入口和数据，让工作更加便捷。
支持多组织无缝切换，让多院区的员工在一个平台上，共享医院信息、高效协作。

个人贡献勋章管理系统
为了激励和表彰员工的个人贡献，系统支持管理员定义不同类型的勋章，并根据员工表现发放相应的勋章。员工可以在系统中方便地查看、展示和分享获得的勋章，从而增强员工的成就感和归属感。

数智化电子工牌系统
数智化电子工牌系统是员工数字化身份的统一集成入口，支持个性化定制设计和千人千面的功能。通过电子工牌，企业可以快速分辨员工身份，实现员工基础信息的统一管理，提高办事效率。此外，电子工牌集成了多个常用应用，如扫码消费和乘车一键搞定，适用于门禁通行、食堂消费、访客管理等多种场景，为企业管理带来便利和高效。

年度行医报告
报告展示样式，医院提供数据源，系统对接生成年度报告数据，生成年度报告海报，海报生成提醒，海报查看，海报分享、转发，支持钉钉/企微。
个人贡献勋章管理系统
激励员工表现，增强成就感和归属感。

数智化电子工牌系统
统一员工数字化身份，提高管理效率，集成多种应用场景。

年度行医报告系统
展示医护人员工作成果和数据，体现医院对员工的关怀和支持。

移动端/PC端工作台定制
构建个性化门户，统一办公入口和数据，支持多组织切换。